Заместитель генерального директора ко коммерческой деятельностидолжностная инструкция

Для выполнения возложенных на него функций зам. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений коммерческого направления 3. Направлять деятельность всех структурных подразделений на развитие и совершенствование продаж с учетом социальных и рыночных приоритетов. Повышать эффективность работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентноспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы: - план продаж на следующий год по оптовому и розничному направлению с разбивкой на кварталы и помесячно в срок до 10 декабря текущего года ; - план рекламной кампании на год с разбивкой на кварталы и просчитанным бюджетом на рекламную кампанию в срок до 10 декабря прошлого года ; - план обучения, оценки и аттестации работников коммерческого направления раз в квартал в срок до 10 числа месяца, предшествующего началу квартала 3. Контролировать работу всех структурных подразделений коммерческого направления.

Содержание:
Видео на тему: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Финансовыми и экономическим показателями деятельности предприятия.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по коммерческим вопросам предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации. Заместитель директора по коммерческим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации.

Должностная инструкция управляющего многоквартирным домом

Но не всегда он имеет время и возможности, чтобы качественно выполнять все возложенные на обязанности. В таком случае жильцы могут принять решение о назначении профессионального управленца. Следовательно, и высшее должностное лицо в структуре организации будет под отчётно ему.

В связи с тем, что ему придётся платить заработную плату возникает вопрос: так нужен ли этот человек? Управление ЖКХ требует наличия профессиональных навыков, которыми обладает далеко не каждый председатель. Как правило, руководителя Товарищества выбирают, исходя из высокого доверия к нему остальных жильцов, его мотивации трудиться на благо дома.

И если найти среди жильцов сантехника или бухгалтера, которые согласятся на полставки оказывать услуги дому, вполне реально, то с управленческими функциями все сложнее.

Председатель как лицо, заинтересованное в результате, может контролировать общие процессы, а наемный управленец принимать непосредственное участие в решении рабочих вопросов, поддерживать работу коммунального хозяйства дома.

Председатель может время от времени проверять работу наемных сотрудников, выполняя свои обязанности в свободное время. Управляющий находится на рабочем месте ежедневно, оперативно решает возникающие задачи, распределяя обязанности между другими сотрудниками.

Отличия от должности председателя Главное отличие этих двух должностей в том, что председателем может быть только один из собственников жилья МКД. Управдомом же может стать практически любой человек, за которого проголосуют жильцы на общем собрании. Первого можно назвать администратором товарищества. А наёмный управленец — тот, кто непосредственно отвечает за исполнение всех работ, связанных с обеспечением комфортных условий для проживания: ремонт, закупка строительных и расходных материалов, контроль уборки и подготовки к отопительному сезону.

Есть и другие отличия: оплата труда: члены правления могут получать лишь небольшое вознаграждение за свою работу, или вовсе заниматься ей на общественных началах, так как выполнение своих функций не отнимает у него много времени.

Управляющий — это сотрудник, работающий на полную ставку и получающий зарплату согласно штатному расписанию. Если первый выполняет свои обязанности в течение срока, прописанного в договоре, то председателя выбирают на 2 года в соответствии со ст. Председателю не требуется дополнительно подтверждать свои полномочия, управленец подтверждает свое право действовать от имени товарищества доверенностью.

Непосредственным работодателем является председатель Правления. Он может осуществлять свою деятельность в качестве ИП и одновременно управлять сразу несколькими домами. Если управдом отчитывается перед председателем, то сам председатель — непосредственно перед собственниками жилья.

Образец трудового договора и доверенности Все должностные обязанности, а также права записывают в трудовой договор. Обратите внимание: управленец отчитывается перед правлением, но не перед жильцами. Также он не оказывает им каких-либо услуг. По ссылке ниже можно скачать: трудовой договор; доверенность.

Все обязательства связаны с обеспечением надлежащего содержания общего имущества и выполнения своих непосредственных задач по управлению ЖКХ. Управдом обязан знать законы, нормы СНиП, правила техники безопасности и охраны труда. Ответственность нарушение законодательных норм в процессе рабочей деятельности; неисполнение обязательств в связи с недобросовестностью третьих лиц, с которыми оформлен договор о сотрудничестве; целевое использование имущества или его сохранность; добросовестное исполнение обязанностей по приему заявок и жалоб от жильцов.

Права осуществлять профессиональную деятельность в пределах своей компетенции; выступать представителем перед третьими лицами; выступать с предложениями об улучшении качества обслуживания МКД; руководить рабочим процессом, давать указания сотрудникам; отстранять от работы или высказывать замечания сотруднику, в случае некачественного выполнения им своих обязанностей. Положение и должностная инструкция Скачать пример должностной инструкции. Если вы хотите поставить управленца под отчёт общему собранию, вам необходимо принять положение о его деятельности, по которому он будет предоставлять публичный отчёт о своей работе и может быть смещён и выбран всеобщим решением.

Так или иначе вам необходима инструкция. Содержание инструкции определяет председатель, а утверждает — правление. Текст инструкции должен храниться в помещении товарищества и предоставляется любому жильцу МКД по его требованию. Должностная инструкция обязательна в соответствии с трудовым законодательством не зависимо от наличия других документов, регулирующих действия работника.

Этот дорумент составляется в письменной форме и в обязательном порядке содержит: Общие положения: информация об организации, информацию о длительности рабочего дня и количестве рабочих дней, срок действия инструкции; требования; список обязанностей должен быть максимально подробным ; перечень прав в качестве сотрудника; лист ознакомления. Для внесения изменений следует собрать Правление и общим решением утвердить необходимость правок. Управдом в обязательном порядке должен быть ознакомлен с новой редакцией документа и подтвердить факт прочтения своей подписью.

Собственники помещений в такой постройке должны контактировать с друг другом по факту проблем и вопросов проживания, а также с людьми, которые обслуживают дом. Да, сегодня любая многоквартирная постройка управляется то или иной организацией.

На это есть ряд своих причин. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Показать содержание В первую очередь, стоит отметить, что сами жильцы не в силах в нужном состоянии поддерживать дом просто, потому что не всегда знают, за что браться и что делать в первую очередь.

В управлении многоквартирным домом нужны свои лица — профессионалы, которые смогут должным образом устроить функционирование систем дома как нельзя лучше. Каждая организация, которая осуществляет управление домом имеет свою внутреннюю структуру. Это делается для того, чтобы наиболее эффективно осуществлять свои действия по дому. Работники контролируют действия друг друга, тем самым пресекая ошибки и налаживая работу вместе.

Руководит всей работой один определенный человек, который имеется в каждой организационно правовой форме управления. Сегодня мы поговорим о товариществе собственников жилья. Данная организация на сегодняшний день считается наиболее приоритетной среди жильцов, а значит, чаще всего встречается в многоквартирных домах.

Во главе товарищества собственников жилья стоит председатель — лицо, на плечах которого лежит множество обязанностей и функций. Должность предполагает не малую ответственность в первую очередь перед жильцами — ведь именно они избирают его на этот пост, а значит, вверяют свое доверие этому лицу. Действия председателя в рамках управления многоквартирным домом должны быть не хаотичными и самопроизвольными, а должны быть четко регламентированы. В этой статье мы познакомимся с инструкциями, которые присущи деятельности этого человека и изучим их нюансы.

Должностная инструкция председателя ТСЖ образец. Должностная инструкция управляющего ТСЖ образец. Об обязанностях членов правления ТСЖ и учредителей перед жильцами читайте в нашей статье. Понятие и необходимость Для председателя Должностная инструкция — это документ, который закрепляет полномочия конкретного лица. У многих жильцов, да и работников тсж возникает закономерный вопрос — для чего конкретно нужна она и главное — что дает.

Председатель в рамках товарищества собственников жилья обладает обширными полномочиями. Он распоряжается денежными средствами, прорабатывает планы, принимает или отклоняет предложения органов правления. Конечно, он может осуществлять все эти действия по собственному внутреннему убеждению, но это совсем не гарантия того, что работа будет считаться эффективной. Данный документ позволяет вмещать действия председателя в рамки, а значит, несколько контролировать его полномочия. Кроме того в момент возникновения проблемных ситуаций он может обратиться к инструкции а не действовать на обум.

О том, нужно ли заключать трудовой договор с председателем ТСЖ, узнайте из нашей статьи. Для уравляющего У управляющего товариществом собственников жилья также есть своя должностная инструкция. Данный документ также закрепляет общие положения и конкретные указания по осуществлению действий по управлению многоквартирным домом.

Для управляющего — это свод правил поведения и осуществления своих функций, а также рекомендации по факту того, как поступать в той или иной сложной ситуации.

О том, как составить трудовой договор с управляющим ТСЖ, читайте в нашей статье. Казалось бы, зачем составлять ее для конкретно каждого члена товарищества, но на самом деле данный шаг имеет существенное значение.

Дело в том, что обязанности и полномочия председателя товарищества собственников кардинально отличается от положений и должностных обязанностей управляющего ТСЖ. В сферу действий председателя входит значительно больший объем прав и обязанностей, нежели чем в сферу деятельности управляющего, однако, последний имеет намного больше функциональных обязанностей, нежели чем руководитель.

О том, как избрать и переизбрать председателя ТСЖ, вы можете узнать на нашем сайте. Читайте также о том, как формируется его вознаграждение. Структура и содержание Должностная инструкция — это не хаотично прописанные правила поведения. Это четко структурированный документ в котором прописываются основные положения на которых базируется деятельность того или иного лица в товариществе собственников.

Перечислять все положения инструкции достаточно утомительно, поэтому мы уделим внимание основополагающим тезисам и главам данного документа. Первый раздел именуется общими положениями. В нем рассказывается о том, какие основные функции возложены на лицо, кем именно, а главное, перед кем лицо несет ответственность за выполнение или невыполнение данных действий. Второй раздел именуется как должностные обязанности и уже более подробно знакомит нас со всеми нюансами исполняемых лицом действий.

Третий раздел напоминает о том, что на своей должности лицо имеет не только обязанности, но и права. Права не только перечисляются, но и подробно аргументируются. Четвертый раздел предлагает рассмотреть виды ответственности за совершение, каких либо действий. Как правило, они могут быть представлены в штрафных и иных материальных санкциях, а также стать прямой угрозой для отстранения от должности.

В пятом пункте освещаются дополнительные положения. В них прописываются ситуации, в которых человек может быть освобожден от должности, за исключением ситуаций, когда речь идет о мерах ответственности, а также уделяется внимание пункту, в котором говорится о том, как должны решаться спорные вопросы.

Образец штатного расписания ТСЖ вы можете скачать здесь. Кто составляет, выдает и утверждает? Не стоит думать, что должностная инструкция — это документ, который автоматически закрепляется за председателем, как только состоялся факт его становлении на должность. Это не так. На самом деле, он получает инструкции от определенных лиц, которые принимали участие в их составлении. Кто же занимается разработкой документа? Ответить на этот вопрос не сложно, так как помимо руководителя в товариществе есть еще два органа, которые имеют право на принятие важнейших решений.

Первый — это собрание собственников жилья, а второй — это правление. Глупо предполагать, что собственники жилья смогут составить ее. Наверное, получился бы очень хаотичный и весьма не грамотный юридически документ. А вот члены правления имеют все основания для того, чтобы предложить разработанный документ, принятый членами правления сразу же после выбора из своего числа кандидата.

Заместитель директора по коммерческим вопросам

Во время отсутствия коммерческого директора его обязанности выполняет начальник коммерческого отдела начальник отдела сбыта , несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На коммерческого директора возлагаются следующие функции: - руководство коммерческой деятельности предприятия; - руководство деятельностью по продвижению продукции предприятия на рынке; - анализ рынка товаров услуг , руководство деятельностью по поддержанию продукции предприятия конкурентоспособной; 3. Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. ПРАВА 4. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Инженер по учету комплектующих должностные обязанности

Общие положения 1. Название учреждения 1. В процессе деятельности заместитель директора по коммерческим вопросам должен руководствоваться: - нормативными и законодательными актами, которые регламентируют финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия; - методическими материалами по коммерческим вопросам; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка на предприятии; - распоряжениями, приказами и прочими указаниями директора предприятия; - данной должностной инструкцией. В период отсутствия заместителя директора по коммерческим вопросам его обязанности возлагаются на его заместителя, который назначается директором предприятия и несет всю полноту ответственности за должное исполнение вверенных ему обязанностей. Заместитель директора по коммерческим вопросам выполняет следующие функции: 2.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по коммерческим вопросам

Форум Бурмистр. Для того, чтобы своевременно реагировать на ухудшение качества услуг, которые получают клиенты или случившейся аварии существует должность диспетчера. Что в ходит в его обязанности и за что он ответственный можно узнать в данной статье. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Должностная инструкция директора автотранспортного предприятия

Финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. Расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита. Прекращением производства продукции, не имеющий сбыта. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по: 6. Ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов. Совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей. Улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия.

Заместитель директора по продажам и коммерции

Обращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический документ может профессиональный практикующий юрист. Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам 1. Общие положения 1.

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Попова 18 июня г. Курс входит в число обязательных дисциплин модулей вариативной части первого блока. Учебный курс направлен на формирование практических умений и навыков секретарского обслуживания. Структура курса основана на логической последовательности освоения учебного материала и предполагает сочетание аудиторной лекции, семинарские, практические занятия и самостоятельной работы студентов по изучению тем курса. В межсессионный период студенты выполняют контрольную работу. Изучение дисциплины завершается зачетом. Важнейшую роль в подготовке будущих бакалавров играет самостоятельная работа обучаемых. Она имеет целью закрепление и расширение полученных в ходе лекционных занятий знаний; приобретение новых знаний; обобщение, систематизацию и практическое применение знаний; формирование практических умений и навыков; самоконтроль в процессе усвоения знаний; подготовку к предстоящим занятиям. Самостоятельную работу студентов, помимо ориентации на общие педагогические цели и задачи, рекомендуется направить на реализацию двух основных прикладных задач: подготовку практических заданий, докладов и сообщений по теме предстоящих семинарских занятий; подготовку контрольных работ, выпускных квалификационных работ. Методические указания по организации самостоятельной работы студентов Самостоятельная работа студентов-заочников в межсессионный период является важнейшим компонентом современного вузовского обучения.

Должностная инструкция инженера по техническому контролю Должностная инструкция: инженер по качеству Документы, регламентирующие деятельность организатора по снабжению: Внешние документы: Внутренние документы: Квалификационные требования. Высшее или среднее специальное образование. Без требований к стажу работы. Характеристика обязанности. Организатор по снабжению выполняет следующие задачи и обязанности: Придерживается логистической политики предприятия, которая определяется его руководством. Готовит и согласовывает с технических директором предложения по выбору, на долгосрочной основе, поставщиков материалов и комплектующих изделий, а также условий их транспортировки. Осуществляет работу по обеспечению предприятия всеми необходимыми, для его производственной деятельности, материальными ресурсами материалами, комплектующими изделиями, инструментом, спецодеждой, канцелярскими товарами. Принимает и анализирует заявки на поставку ресурсов от структурных подразделений, обобщает их и осуществляет заказы поставщикам. Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов снижение затрат, связанных с их покупкой и доставкой.

Дело в том, что обязанности и полномочия председателя товарищества собственников кардинально отличается от положений и должностных обязанностей управляющего ТСЖ. В пятом пункте освещаются дополнительные положения. В них прописываются ситуации, в которых человек может быть освобожден от должности, за исключением ситуаций, когда речь идет о мерах ответственности, а также уделяется внимание пункту, в котором говорится о том, как должны решаться спорные вопросы.

Заместитель директора по коммерческим вопросам отвечает за: — надлежащую организацию работы по сбыту продукции в соответствии с утвержденными программами планами Общества; — исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников коммерческих служб; — сохранность документов информации , содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества; — обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях службы сбыта. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам могут быть назначены лица, имеющие высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. В практической деятельности заместитель директора по коммерческим вопросам должен руководствоваться: — законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества, регламентирующими организацию продаж и деятельность коммерческих служб; — правилами внутреннего трудового распорядка; — правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; — указаниями, приказаниями, решениями и поручениями руководителя Общества; — настоящей должностной инструкцией. В период временного отсутствия заместителя директора по коммерческим вопросам его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Полезное видео: "Разбор ошибок руководителей: опытом поделятся директора 8 различных компаний", 1 день. 11-12.02.19
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    Представляете :) я хотел спросить, может ссылками обменяемся? e-mail в комментарии.

  2. Сусанна

    а мне впадло

  3. Алина

    Правда!!!