Изучение инструкции о командировках

Фото

Министр Э. Инструкция об особенностях направления в служебные командировки работников Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, подчиненных ему органов, подразделений и организаций далее - Инструкция определяет: цели и задачи командировок; порядок организации и сроки служебных командировок далее - командировка в Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь далее - МЧС , и подчиненных органах, подразделениях и организациях далее - органы подразделения по чрезвычайным ситуациям ; порядок оформления и учета, возмещения расходов за время нахождения в командировках работников служащих органов подразделений по чрезвычайным ситуациям далее - работники ; порядок выезда за границу; условия командирования и оплаты командировок за границу стажировок , предоставления гарантий и компенсаций командируемым; порядок оформления, выдачи, учета и хранения документов на выезд за границу; отчетность по итогам командировки. Командировкой признается поездка работника по распоряжению соответствующего начальника органа подразделения по чрезвычайным ситуациям далее - начальник на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения. Задачи командировок могут меняться в результате постановки новых задач и изменения оперативной обстановки. Не допускаются командировки по вопросам, которые могут быть решены без выезда на места. Начальники обязаны обеспечить разработку служебных технических заданий в письменном виде и организацию работы на местах, провести инструктаж командируемых, рассмотреть отчеты о проделанной ими работе, обеспечить реализацию выводов и предложений по итогам выездов, проанализировать эффективность командировки.

Содержание:
Видео на тему: Оплата дней командировки по среднему заработку

Подiлитися Особенности командировок за рубеж за счет бюджета Быть бюджетной организацией полностью или частично и при этом расходовать деньги на командировки за рубеж - это вполне реально.

N "Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации" утратил силу Приложение. Инструкция об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации Приложение. Общие положения 1. Основными организационными формами служебных командировок являются: 5.

Положение о командировках сотрудников

Командирование работников осуществляется только при наличии свободных денежных средств у Академии, если командирование производится Ректором либо проректорами Академии, либо у Факультета, если командирование производится за счет средств Факультетов Деканами Факультетов. Средний заработок за время пребывания работника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

Вопрос о целесообразности и необходимости ежедневного возвращения работника из места служебной командировки к месту жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем, осуществившим командирование работника. В зависимости от оснований выезда служебные командировки подразделяются на: Плановые, которые осуществляются в соответствии с утвержденными в установленном порядке планами и соответствующими сметами; Внеплановые — для решения внезапно возникших проблем, требующих немедленного рассмотрения, либо в иных случаях, предусмотреть которые заблаговременно не представляется возможным.

Не допускается направление в командировку и выдача аванса работникам, не отчитавшимся об израсходованных средствах в предыдущей командировке. В случаях, когда работник командируется в несколько пунктов, отметки о прибытии и убытии проставляются в каждом пункте служебной командировки, в котором работник находился. Срок и режим командировки. При отправлении транспортного средства до х часов включительно днем выбытия в командировку считаются текущие сутки, а с 0-го часа и позже - следующие сутки.

День выезда в служебную командировку день приезда из служебной командировки определяется по Московскому времени отправления прибытия транспортного средства в соответствии с расписанием их движения.

В случае отправления прибытия транспортного средства во время, отличное от расписания, фактическое время отправления прибытия подтверждается соответствующими справками или заверенными отметками на проездных билетах. Отметки в командировочное удостоверение относительно прибытия и выбытия работника заверяются той печатью, которой пользуется в своей хозяйственной деятельности предприятие для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица, на которое приказом распоряжением руководителя предприятия возложена обязанность осуществлять регистрацию лиц, выбывающих в командировку и прибывающих из нее.

Если работника командирован на несколько предприятий либо в несколько населенных пунктов, отметки о дне прибытия и дне выбытия проставляются на каждом предприятии или в каждом пункте.

На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени и правила распорядка предприятия, учреждения, организации, на которое он командирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения из командировки не предоставляются. В случаях, когда работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Если работник отбывает в командировку либо прибывает из командировки в выходной день, ему после возвращения из командировки предоставляется другой день отдыха. За время задержки в пути без уважительных причин работнику не выплачивается заработная плата, не возмещаются суточные расходы, расходы на наем жилого помещения и другие расходы.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства подлежат удостоверению надлежаще оформленными документами соответствующих государственных муниципальных либо иных медицинских учреждений, имеющих лицензию сертификацию на оказание медицинских услуг. За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.

Авансирование текущих расходов работника производится в размерах, установленных Постановление Правительства РФ от 2 октября г. N "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" и иными нормативными актами.

При выдаче аванса на командировку работника обязан ознакомиться со справкой-расчетом на выданный ему аванс и положениями законодательства РФ об отчетности за его использование. Если при выдаче аванса общая сумма в иностранной валюте имеет дробную часть, то допускается применение арифметического правила округления до полной единицы.

Приобретение валютных средств в уполномоченном банке и бухгалтерский учет иностранной валюты осуществляются согласно требованиям действующего законодательства РФ. Фактическое время пребывания в командировке за пределами РФ определяется: а в случае командировки в страны, с которыми установлен полный пограничный контроль, - по отметкам контрольно-пропускных пунктов в заграничном паспорте; б в случае командировки в страны, с которыми не установлен или упрощен пограничный контроль, - согласно отметкам стороны, которая командирует, и стороны, которая принимает, в удостоверении о командировке.

Командировочные расходы Работнику, направленному в командировку как внутри РФ, так и за ее пределы, возмещаются следующие расходы: суточные, в пределах норм, установленных в соответствии с постановлением Правительства РФ от 8 февраля г. N 93; фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы: по найму жилого помещения; на проезд до места назначения и обратно; сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы; расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок; расходы на провоз багажа; по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз; расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.

Расходы связанные с командировкой, но не подтвержденные соответствующими документами, работнику не возмещаются. Расходы в связи с возвращением командированным работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения руководителя предприятия только по уважительным причинам решение об отмене командировки, отозвание из командировки, болезнь при наличии документа, подтверждающего такие расходы.

Расходы на питание, стоимость которого включена в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах или проездные документы, оплачиваются командированными за счет суточных.

Возмещение расходов на перевозку багажа, весом свыше установленных транспортными предприятиями предельных норм не производится.

Возмещение расходов на служебные телефонные переговоры проводятся в размерах, согласованных с лицом, принявшим решение о командировании работника. Суточные расходы За время нахождения в служебной командировке, в том числе и в пути к месту служебной командировки и обратно, работнику выплачиваются суточные за каждый день нахождения в командировке. Выплата суточных производится пределах норм, установленных Постановлением Правительства РФ от 8 февраля г. N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных и полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией", но не более размера, установленного Сметой, если командировка осуществлялась в плановом порядке.

Суточные расходы за время пребывания в командировке выплачиваются: за каждый день пребывания в командировке, включая день выезда и приезда, - по нормам, установленным для РФ или государства за пределами РФ, куда командирован работник; в случае осуществления командировок в несколько государств в течение суток - в размере среднего арифметического от норм, установленных для этих государств; при направлении в командировку в две или более страны — по нормам, установленным для соответствующих стран, со дня пересечения границы соответствующего государства.

В случае отсутствия такой остановки суточные расходы возмещаются за каждый день командировки, включая день выбытия и прибытия, - по нормам, установленным для командировок за границу; в случае включения расходов на питание в счета на наем жилого помещения и в случаях, когда командированные работники по условиям приглашения обеспечиваются принимающей стороной бесплатным питанием в стране пребывания дороге , - в пределах предельных норм, установленных законодательством РФ.

Если работник командирован местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о возможности возвращения к месту жительства работника в каждом конкретном случае решается руководителем организации, которая направила работника в командировку, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Расходы по найму помещения Работнику возмещаются фактические расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты возмещаются в размерах, установленных Приказом Минфина РФ от 11 июля г. N 51н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран" или Приказ Минфина РФ от 6 июля г.

N 49н "Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории Российской Федерации" в редакции от 9 ноября г. Расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного в пункт назначения и по день выезда из него.

Если оплата за пользование жилыми помещениями произведена по различной стоимости, установленные предельные нормы возмещения расходов применяются к каждым суткам в отдельности. Командированному работнику при представлении подтверждающих документов оплачиваются так же расходы на бронирование мест в гостиницах, а также по найму жилого помещения во время вынужденной остановки в пути.

Порядок представления отчета о командировке В соответствие с п. N 40 в течение трех рабочих со дня возвращения из служебной командировки работник обязан представить в бухгалтерию Академии либо бухгалтеру Факультета авансовый отчет об израсходованных им суммах.

Вместе с авансовым отчетом передаются в бухгалтерию документы в оригинале , подтверждающие размер произведенных расходов, с указанием формы их оплаты наличностью, чеком, кредитной карточкой, безналичным перерасчетом.

К отчету прилагается ксерокопия отметок в заграничном паспорте, заверенная отделом кадров или руководителем предприятия. Остаток денежных средств свыше суммы, использованной согласно авансового отчета, подлежит возвращению работником в кассу в валюте той страны, в которой был выдан аванс, не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. Работником, командированным для участия в научном или образовательном мероприятии к отчету о командировке прилагаются полученные им, как участником мероприятия, материалы, а в случае выступления работника с докладами, статьями, иными работами так же копии таких докладов, статей, работ.

Поделитесь мнением, оставьте комментарий!

Возмещение расходов при служебных командировках в пределах Беларуси

Расходы на проживание во время командировки Общие моменты Несмотря на то, что термин "командировки" активно используется такими нормативными актами как КЗоТ и НКУ, однако ни один из них не дает этому термину самого определения. Зато очень хорошо с этой задачей справилась Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от По нормам п. Здесь важно не путать это понятие с поездкой работника, постоянная работа которого проходит в пути или носит разъездной характер. Так или иначе, служебная командировка связана со многими нюансами, которые обязательно следует учитывать, как предприятию, так и командированному работнику. Прежде всего это связано с денежным обеспечением работника, которого отправили, правильным документальным оформлением расходов, понесенных во время такой поездки, определенных гарантий и ограничений, вытекающих из норм законов, в частности КЗоТ и НКУ.

Командировки 2019

Инструкция о служебных командировках: новинки для бюджетников В избранном В избранное Белевцова Людмила, эксперт по вопросам оплаты труда e-mail: l. Эх, все из-за пристального внимания контролеров к расходованию бюджетных средств. Мы сообщаем: нормотворец внес изменения в этот нормативный документ. Какие именно? О них мы расскажем в статье.

О нормах возмещения расходов на командировки в пределах Украины и за границу извлечение а в случае если в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах не включаются расходы на питание, для командировок в пределах Украины6 гривень для командировок за границу - 76 гривень; б в случае если в счета стоимости проживания в гостиницах включаются расходы на: одноразовое питание, для командировок в пределах Украины - 4 гривни 40 коп.

Отправляем сотрудника в командировку за границу

Общие положения 1. Командировкой признается поездка работника аппарата Судебного департамента по делам службы за пределы г. Москвы продолжительностью более суток, произведенная с соблюдением правил, установленных настоящей Инструкцией. Работник аппарата Судебного департамента не может быть направлен в командировку, если вопрос, который ему поручается решить во время выезда, может быть урегулирован без поездки в органы, организации и учреждения, перечисленные в абзаце "б" пункта 1. Виды командировок 2. Основными видами командировок работников аппарата Судебного департамента являются: а одиночный самостоятельный выезд; б групповой выезд. Одиночный самостоятельный выезд осуществляется, как правило, в неплановом порядке - для оказания территориальному управлению отделу практической помощи в решении сложного вопроса; расследования чрезвычайного происшествия либо причин резкого ухудшения показателей работы по организационному обеспечению деятельности судов; проверки жалоб и заявлений, а также критических материалов средств массовой информации и выполнения иных служебных поручений руководства Судебного департамента. Организационные основы командировок 3.

Инструкция о служебных командировках: новинки для бюджетников

Командирование работников осуществляется только при наличии свободных денежных средств у Академии, если командирование производится Ректором либо проректорами Академии, либо у Факультета, если командирование производится за счет средств Факультетов Деканами Факультетов. Средний заработок за время пребывания работника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. Вопрос о целесообразности и необходимости ежедневного возвращения работника из места служебной командировки к месту жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем, осуществившим командирование работника. В зависимости от оснований выезда служебные командировки подразделяются на: Плановые, которые осуществляются в соответствии с утвержденными в установленном порядке планами и соответствующими сметами; Внеплановые — для решения внезапно возникших проблем, требующих немедленного рассмотрения, либо в иных случаях, предусмотреть которые заблаговременно не представляется возможным. Не допускается направление в командировку и выдача аванса работникам, не отчитавшимся об израсходованных средствах в предыдущей командировке. В случаях, когда работник командируется в несколько пунктов, отметки о прибытии и убытии проставляются в каждом пункте служебной командировки, в котором работник находился. Срок и режим командировки. При отправлении транспортного средства до х часов включительно днем выбытия в командировку считаются текущие сутки, а с 0-го часа и позже - следующие сутки. День выезда в служебную командировку день приезда из служебной командировки определяется по Московскому времени отправления прибытия транспортного средства в соответствии с расписанием их движения. В случае отправления прибытия транспортного средства во время, отличное от расписания, фактическое время отправления прибытия подтверждается соответствующими справками или заверенными отметками на проездных билетах.

Настоящая Инструкция определяет порядок организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий далее - военнослужащих сотрудников на территории Российской Федерации. Информация об изменениях: См. Направление военнослужащих сотрудников в командировку оформляется приказом распоряжением и выдачей командировочного удостоверения. Военнослужащим сотрудникам , направленным в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы возмещаются расходы по найму жилого помещения, на поездку к месту командирования и обратно к месту военной службы службы , а также выплачиваются суточные. Основными организационными формами командировок являются: 4. Инспектирования, контрольные итоговые и специальные проверки. Комплексные выезды - совместные командировки военнослужащих сотрудников структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России, учреждений, организаций МЧС России и воинских частей далее - организация в нижестоящую организацию с целью участия в реализации единой государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, проверки, оказания организационно-методической и практической помощи в решении возникших проблем. Целевые самостоятельные выезды - командировки военнослужащих сотрудников одной организации одного структурного подразделения центрального аппарата МЧС России по отдельным направлениям или конкретным вопросам повседневной, финансово-хозяйственной, надзорной и иной деятельности, правового обеспечения. Ревизии и проверки отдельных вопросов финансовой и хозяйственной деятельности.

Нормативное регулирование Помимо ТК данные отношения регулируются: Инструкцией о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу утв. Далее будет рассмотрен пошаговый порядок направления работника в командировку за границу. Шаг 1. Оформление задания на служебную командировку Важно! Справочно Работник выбывает в командировку в выходной день воскресенье.

Зарплата Совет Министров своим постановлением от Положение вступило в действие с Любой новый нормативный документ всегда вызывает массу вопросов, тем более документ, который затрагивает не только бухгалтеров, но и интересы большого числа граждан в командировки ездят многие. Охватить все изменения в статье невозможно, остановимся на некоторых из них. Нет необходимости вести журнал учета работников, выбывающих в командировку. К примеру, работник направлен в командировку в г. Москву с 25 по 29 марта. Если он отправится в командировку 23 марта, а вернется 31 марта, проезд ему будет оплачен. Суточные и расходы по найму жилья в этом случае возмещаются с 25 по 29 марта.

Общие положения о командировках 1. Настоящая инструкция распространяется на работников, состоящих с Обществом в трудовых отношениях, именуемых далее в тексте настоящей инструкции "Работники". За командированным работником сохраняется место работы должность и средний заработок за время командировки, в том числе за время пребывания в пути. Средний заработок за время пребывания работника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. В случае, если оплата по среднему заработку ухудшает положение работника, то есть фактически меньше оплаты по окладу, Общество компенсирует данную разницу, посредством доплаты до величины оклада. Основными задачами служебных командировок являются: - решение конкретных задач производственно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Общества; - оказание организационно-методической и практической помощи в организации образовательного процесса; - проведение конференций, совещаний, семинаров и иных мероприятий, непосредственное участие в них; - изучение, обобщение и распространение опыта, новых форм и методов работы. В случае командировании руководящего состава на срок более пяти дней, должностное лицо, принявшее решение о направлении руководящего работника в командировку, обязано назначить сотрудника, временно исполняющего его обязанности, с возложением на временно исполняющего обязанности на период командировки всех должностных обязанностей и прав командированного работника, включая права, предоставленные командированному работнику на основании доверенности.

Участники: Ольга Королинская Консультант управления финансирования деятельности государственных органов Министерства финансов Вопросы конференции Василий, Минск Не так давно в Беларуси изменили законодательство, и теперь можно ездить в командировку без командировочного удостоверения. Поясните, пожалуйста, как в этом случае подтверждать тот факт, что сотрудник был в командировке? Королинская Ольга В соответствии со ст. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами.

Полезное видео: Как оставаться дружной семьей, если папа часто в командировках
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. destale

    Очень забавная информация

  2. Милий

    Я считаю, что это — неправда.

  3. websknotexho

    Огромное человеческое спасибочки !