Инструкция по вводному инструктажу

Фото

Акрамово, ул. Центральная Основу специализации составляет производство зерна, картофеля, свинины и говядины. Главной задачей кооператива является повышение эффективности, доходности всех отраслей и удовлетворение на этой основе экономических и социальных интересов работников. Членами трудового коллектива кооператива могут быть граждане достигшие шестнадцатилетнего возраста.

Содержание:
Видео на тему: Как продавать на Prom ua : вводный инструктаж

В разделах инструкции: основные положения трудового права , трудовой договор; рабочее время; время отдыха; охрана труда молодежи; льготы и гарантии; ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и других используются положения Трудового кодекса РФ. Но с учетом изменений трудового законодательства эти разделы требуют постоянных дополнений.

Нашей строительной бригаде сделали замечание насчет грязной обуви. Правомочно ли это со стороны надзорных органов? Добрый день, может ли предприятие ООО заменить одни виды средств индивидуальной защиты на другие, более удобные, добавить новые виды СИЗ?

Вопрос-ответ

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем.

С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы. Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями. Порядок применения предохранительных приспособлений. Случаи производственного травматизма и их причины.

Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими. Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего. Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда. Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения мастера или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе ставит свою подпись в журнале инструктажей.

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель. Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады. По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж по охране труда Целевой инструктаж по охране труда проводят: При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т.

При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. При проведении экскурсий на предприятии. При организации массовых мероприятий с учащимися экскурсии, походы, спортивные соревнования и др. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Будьте внимательны. Усвоение Вами материала вводного инструктажа будет проверено путем Ваших ответов на билет, содержащий десять контрольных вопросов. Отвечать на вопросы Вы будете на компьютере, который в зависимости от Ваших ответов выдаст оценку. Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляют одну из главных забот государства. Трудовая деятельность в нашей стране регулируется трудовым законодательством: Конституцией, Основами законодательства о труде и Кодексом законов о труде КЗоТ. В Конституции закреплены права граждан на труд, отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение, жилище, образование и определены их обязанности. Согласно Основам законодательства о труде, рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь и укреплять собственность предприятия. Согласно КЗоТ производственные здания, сооружения, оборудования, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда.

Инструкция по вводному инструктажу по охране труда

Работодатель несет ответственность за своевременное и полное обучение персонала требованиям ОТ. Скачать документы из статьи: Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда: образец Казалось бы, программы достаточно для того, чтобы проинструктировать и проверить знания нанимаемых работников. Однако типовая программа дает лишь общий перечень тем, но не регламентирует методику и последовательность обучения. Именно для этого нужна инструкция. В ней конкретизируются изучаемые вопросы в соответствии с производственными условиями на конкретном предприятии, структурируется информация, которую надо донести до персонала. Таким образом, она не дублирует программу, а дополняет ее, помогает провести обучение новых работников наиболее эффективно. Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений. Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: 1.

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем. С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы. Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями. Порядок применения предохранительных приспособлений. Случаи производственного травматизма и их причины. Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими. Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего. Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда.

Инструкция: проводим вводный инструктаж по охране труда

Он проводится со всеми вновь принятыми, а также с: прикомандированными; сторонними специалистами, трудящимися на территории или производственных площадках работодателя. Без проведения данного инструктажа работник не может быть допущен к работе. Как проводится вводный инструктаж Организуется и проводится инструктирование по специально разработанной и утвержденной работодателем программе плану проведения вводного инструктажа по охране труда. Форма и содержание плана разрабатывается работодателем самостоятельно с учетом специфики действующего предприятия и его особенностей. Образец плана проведения вводного инструктажа На что необходимо обратить особое внимание. Планом должно быть предусмотрено освещение следующих вопросов: основные положения законодательства, регламентирующие безопасность работ; правила поведения и перемещения на производственных площадках и в производственных помещениях; информация о чрезвычайных происшествиях у работодателя или на аналогичных предприятиях; порядок допуска к самостоятельной работе и т. Где проводится вводное инструктирование Вводное инструктирование проводится в отдельном и специально оборудованном для этого помещении с информационными стендами в форме очных занятий. Время проведения данных занятий составляет от 4 часов до двух рабочих дней в зависимости от объемов производства.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Список конкретных должностей и профессий, не подлежащих вводному инструктажу, определяется распорядительным документом работодателя. Минтруд РФ своим Письмом от Если сложилась ситуация, при которой руководитель учреждения является единственным участником, при этом с ним заключено трудовое соглашение, он вправе инструктировать самого себя при отсутствии иного уполномоченного лица. Такое разъяснение дано в Письме Роструда от

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня смены ; ежедневный междусменный отдых; выходные дни еженедельный непрерывный отдых ; нерабочие праздничные дни; отпуск. В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Правила внутреннего трудового распорядка Общества утверждаются приказом Генерального директора. Каждый работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись. Ответственность за нарушение правил по охране труда За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

Трехступенчатый контроль по охране труда Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов.

Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основные трудовые права и обязанности работника. В соответствии со ст. Основные права и обязанности работодателя.

Полезное видео: 2015 Shell HSSE - вводный инструктаж по охране труда
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вадим

    Какие отличные слова

  2. Анастасия

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это.

  3. Ерофей

    Советую Вам посетить сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.