Инструкция госкомстат по заполнению т 13

Фото

Морозова 29 августа г. Учитывая многочисленные запросы бюджетных предприятий, организаций и учреждений о предоставлении информации для планирования проведения допороговых закупок Обращаем Ваше внимание, что в случае отсутствия в отчетном периоде либо на отчетную дату данных для заполнения форм государственного статитического наблюдения необходимо предоставить "нулевой" отчет Внесены изменения в месячные, квартальные, отдельные полугодовые и годовые формы государственных статистических наблюдений, которые вводятся с отчетности за сентябрь года. Предоставление статистической отчетности при отсутствии обследуемого наблюдения или финансово-хозяйственной деятельности. Переключить навигацию. Государственный комитет статистики Луганской Народной Республики.

Содержание:
Видео на тему: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Скачать бланк формы Т-2 Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу.

Форма Т-13

Карточка заполняется на работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием и молодых рабочих, окончивших училища, школы профессионально-технического образования и т.

Личная карточка заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома свидетельства, удостоверения об окончании учебного заведения и других документов. Коды профессии и специальности указываются соответственно по общесоюзным классификаторам профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР и специальностей по образованию ОКСО.

Все последующие изменения данных о работнике образование, партийность, перемена места жительства и др. Свободные строки могут при необходимости заполняться данными по усмотрению предприятий, организаций и министерств ведомств , в подчинении которых они находятся. После заполнения раздела 1 "Общие сведения" лицо, оформляемое на работу, подписывает личную карточку и проставляет дату заполнения. Свободные строки в п.

С каждой записью, вносимой на основании приказа распоряжения в трудовую книжку вкладыш о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки вкладыша под расписку в графе 12 раздела 3 личной карточки в соответствии с п.

В этом же разделе в гр. Для полноты учета лиц, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в личной карточке в разделе 8 "Дополнительные сведения" следует проставлять дату поступления в учебное заведение и его окончания. Личные карточки таких работников рекомендуется хранить отдельно до окончания ими учебных заведений. В том же разделе следует записывать и другие данные о работнике. Например, данные о работающих инвалидах: на основании справки ВТЭК записывается группа инвалидности и дата ее установления изменения , причина инвалидности, а также заключение ВТЭК об условиях и характере труда.

Учетная карточка научного работника Форму заполняет в одном экземпляре работник отдела кадров на научных работников. На каждого научного работника ведется также личная карточка по форме N Т Приказ распоряжение о переводе на другую работу форма N Т-5 Применяется при оформлении перевода работника из одного цеха отдела, участка в другой. Заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах.

Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой передается в бухгалтерию. Приказ распоряжение визирует начальник цеха отдела, участка прежнего и нового места работы и подписывает руководитель предприятия организации. На основании приказа распоряжения о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах. На оборотной стороне формы делаются отметки о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работником на прежнем месте работы.

Приказ распоряжение о предоставлении отпуска форма N Т-6 Применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. Заполняется в двух экземплярах. Один остается в отделе кадров, другой передается в бухгалтерию. Подписывается начальником мастером цеха отдела, участка и руководителем предприятия организации.

На основании приказа распоряжения о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск. При предоставлении отпуска без оплаты рядом с указанием о количестве дней отпуска указывается "без оплаты". Приказ распоряжение о прекращении трудового договора форма N Т-8 Применяется при увольнении работников, заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах на всех работников, за исключением увольняемых вышестоящим органом.

Один остается в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию. В разделе "Справка о несданных имущественно-материальных и других ценностях" делаются отметки о несданных ценностях, числящихся за работником.

На основании приказа распоряжения о прекращении трудового договора бухгалтерия производит расчет с работником. При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы.

По учету использования рабочего времени Табель учета использования рабочего времении расчета заработной платы форма N Т Табель учета использования рабочего времени форма N Т Применяются для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, для контроля за соблюдением рабочими и служащими установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду.

Составляются в одном экземпляре уполномоченным на то лицом, после соответствующего оформления передаются в бухгалтерию. Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе неполный рабочий день, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом листок нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.

Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле в форме N Т графы 3, 5, в форме N Т графа 3 отведено две строки - одна для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка - для записи количества часов по ним. Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений неявок, опозданий и т.

Форма N Т "Табель учета использования рабочего времени" применяется в условиях автоматизированной системы управления предприятием. Бланк табеля формы N Т с частично заполненными реквизитами может быть создан с помощью средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: цех отдел , бригада, фамилия, имя, отчество, профессия должность , табельный номер и т.

В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных. Но такая форма должна обеспечить возможность отражать в ней учет использования рабочего времени. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т, применяются и при заполнении формы N Т По учету расчетов с рабочими и служащими Расчетно-платежная ведомость форма N Т Применяется для расчета и выдачи заработной платы и пенсии всем категориям работающих.

Составляется в одном экземпляре в бухгалтерии на основании данных "Лицевого счета" форма N Т Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. Одновременно производится расчет всех удержаний из заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выдаче.

Графа "Категория персонала" заполняется на тех предприятиях, в отчете по труду которых предусмотрено разделение работников по категориям. Расчетная ведомость форма N Т Применяется для расчета заработной платы и пенсии всем категориям работающих.

При этом "Лицевой счет" форма N Т не ведется. Составляется в одном экземпляре в бухгалтерии. Платежная ведомость форма N Т Применяется для учета выдачи заработной платы и пенсии. На титульном листе формы указывается общая сумма выданной и депонированной заработной платы. При необходимости в графе "Примечание" указывается номер предъявленного документа.

При заполнении платежной ведомости после последней записи необходимо сделать итоговую строку для общей суммы по ведомости. Итоговые строки могут быть введены также в конце каждой страницы. При составлении документа с помощью средств вычислительной техники форма может печататься без строк. Лицевой счет формы N Т и N Та Лицевой счет применяется для отражения сведений о заработной плате за прошлые периоды и пенсии.

Заполняется работником бухгалтерии. Форма N Т применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.

При безавансовом расчете заработной платы записи о начислениях и удержаниях в форме N Т производятся двумя строками. При необходимости можно в каждой графе сделать итоговую строку. На основании данных лицевого счета составляется расчетно-платежная ведомость формы N Т Форма N Та применяется при обработке учетных данных с помощью средств вычислительной техники и содержит только условно-постоянные реквизиты о работнике.

Данные по расчету заработной платы вкладываются ежемесячно в лицевой счет в виде машинограммы. Содержание граф машинограммы лицевого счета может быть напечатано на третьей странице формы или на самой машинограмме. Вторая и четвертая страницы используются для печатания кодов видов оплат и удержаний. Свободные графы в верхней таблице могут быть использованы для разных необходимых записей. По учету трудоустройства населения Карточка персонального учета форма N Т Применяется для персонального учета каждого высвобождаемого работника.

Учебные заведения и общеобразовательные школы представляют форму N Т на учащихся очных форм обучения, отчисленных из учебных заведений. После этого они являются принятыми на учет.

Порядковые номера карточек персонального учета проставляются органами по трудоустройству населения нарастающим итогом по мере их поступления или заполнения. При заполнении строки "Домашний адрес" указывается место прописки гражданина. Причина увольнения указывается в соответствии со статьями Кодекса закона о труде союзной республики. Строка "Категория обратившегося в органы по трудоустройству" заполняется центром бюро в соответствии с показателями, предусмотренными в форме статистической отчетности N 1-Т трудоустройство : работающие, желающие трудиться в свободное от основной работы время; уволенные по собственному желанию, за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины; уволенные в связи с высвобождением; выпускники общеобразовательных школ и т.

Профессия специальность , должность указывается в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа г. N и введенным в действие с 1 января года.

Оборотная сторона формы N Т заполняется только органами по трудоустройству населения. Основанием закрытия карточки персонального учета является получение информации, подтверждающей устройство гражданина на работу, поступление на учебу с отрывом от производства, переезд на другое место жительства, и другой информации, подтверждающей отсутствие необходимости трудоустройства гражданина. Информационная карточка форма N Т Применяется для сообщения сведений центру по трудоустройству, переобучению и профориентации населения или бюро по трудоустройству в 3-дневный срок предприятиями, учреждениями и организациями на каждого принятого работника кроме принятых по направлению из числа окончивших учебные заведения, в порядке перевода из других предприятий, по организованному набору, общественному призыву и другим организованным направлениям.

Если работник трудоустроен по направлению центра бюро , то в карточке указывается дата и номер "Извещения о направлении на работу" форма N Т Данные информационной карточки являются основанием для закрытия карточки персонального учета форма N Т Извещение о направлении на работу форма N Т Извещение о направлении на работу выдается гражданам с их согласия , обратившимся в центр бюро , на те предприятия, в учреждения и организации, которые они выбрали для трудоустройства.

Порядковые номера извещений о направлении на работу проставляется центром бюро нарастающим итогом до конца года. Гражданам, работающим на момент обращения, извещение не выдается кроме лиц, направляемых на работу по совместительству, а также работников, высвобождаемых в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников.

По учету основных средств Акт накладная приемки-передачи внутреннего перемещения основных средств форма N ОС-1 Применяется для оформления зачисления в состав основных средств фондов отдельных объектов, для учета ввода их в эксплуатацию, за исключением тех случаев, когда ввод объектов в действие должен в соответствии с существующим законодательством оформляться в особом порядке, для оформления внутреннего перемещения основных средств из одного цеха отдела, участка в другой, для оформления передачи основных средств со склада из запаса в эксплуатацию, а также для исключения из состава основных средств при передаче другому предприятию организации.

При оформлении приемки основных средств акт накладная составляется в одном экземпляре на каждый отдельный объект приемочной комиссией, назначенной распоряжением приказом руководителя предприятия организации. Составление общего акта, оформляющего приемку нескольких объектов основных средств, допускается лишь при учете хозяйственного инвентаря, инструмента, оборудования и т.

Акт накладная после его оформления, с приложенной технической документацией, относящейся к данному объекту, передается в бухгалтерию предприятия, подписывается главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия, организации или лицами, на то уполномоченными. При оформлении внутреннего перемещения основных средств акт накладная выписывается в двух экземплярах работником отдела цеха сдатчика.

Первый экземпляр с распиской получателя и сдатчика передается в бухгалтерию, второй - отделу цеху - сдатчику. При безвозмездной передаче основных средств другому предприятию акт составляется в двух экземплярах для предприятия, сдающего и принимающего основные средства.

При передаче основных средств другому предприятию за плату акт составляется в трех экземплярах: первые два у предприятия, сдающего где первый экземпляр прилагается к отчету, а второй - к извещению на передачу и для акцепта , третий экземпляр передается лицу, принимающему основные средства.

Акт приемки-сдачи отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов форма N ОС-2 Форма применяется для оформления приемки - сдачи основных средств из ремонта, реконструкции и модернизации. Акт, подписанный работником цеха отдела , уполномоченным на приемку основных средств, и представителем цеха предприятия , производившего ремонт, реконструкцию и модернизацию, сдают в бухгалтерию предприятия организации. Акт подписывается главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия, организации или лицами, на то уполномоченными.

В технический паспорт соответствующего объекта основных средств должны быть внесены необходимые изменения в характеристику объекта, связанные с капитальным ремонтом, реконструкцией и модернизацией.

Если ремонт, реконструкцию и модернизацию выполняет стороннее предприятие, акт составляют в двух экземплярах. Второй экземпляр передают предприятию, производившему ремонт, реконструкцию, модернизацию.

Табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Унифицированная форма табеля учета рабочего времени Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению. Табель учета рабочего времени может быть произвольным, то есть каждая организация имеет право использовать свой собственный табельный бланк для учета рабочего времени. Однако, на практике предприятия применяют форму табеля рабочего времени Т или Т, которая разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. В каком виде ведется табель учета рабочего времени Табель учета рабочего времени, как правило, ведется в электронном и бумажном виде. Вести табель учета рабочего времени только в электронном виде нельзя, так как после внесения всей необходимой информации учета табель рабочего времени все равно следует распечатать для проставления подписей ответственных лиц. Для каких целей применяется табель учета рабочего времени По свой сути, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов. Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени.

Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений. На основании этих данных в дальнейшем происходит начисление зарплаты, различных видов компенсаций и выплат. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Существует еще одна форма табеля Т, содержащая два раздела: в первом проводится учет рабочего времени, во втором расчет зарплаты. Разберемся, как в табеле обозначают учебный отпуск в году. Приведем примеры и актуальные образцы заполнения. Все работодатели обязаны организовать ведение учета времени, отработанного подчиненными. Обязанности по ведению учета либо лежат на руководителе, либо делегированы ответственному работнику.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты Форма П-4 НЗ : бланк и образец заполнения Организация может по собственному выбору: использовать унифицированные формы для учета фактически отработанного времени, если это утвердил руководитель организации в приказе по учетной политике; применять самостоятельно разработанные формы, которые утвердил руководитель при условии, что в них все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. Форма табеля учета рабочего времени на год Работодатель вправе разработать собственный бланк табеля учета рабочего времени на год. Второй раздел формы предназначен для отражения расчетов с сотрудниками по оплате труда по видам начислений. При расчете по каждому работнику разных видов начислений в корреспонденции с различными счетами заполняют графы 18— При заполнении в таком табеле учитывают, сколько отработал каждый сотрудник.

Инструкция госкомстат по заполнению т 13

Образец заполнения табеля т 13 с пояснениями Заполняем табель учёта рабочего времени правильно Скачать образец и бланк формы Т, Т Унифицированные формы Статья 91 ТК РФ отображает обязанности, накладываемые на руководителя учреждения, по организации контроля распорядка дня на руководимой им фирме. При этом, применение данных шаблонов не обязательно. Руководитель предприятия вправе принять собственный шаблон фиксирования соблюдения распорядка дня.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Карточка заполняется на работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием и молодых рабочих, окончивших училища, школы профессионально-технического образования и т. Личная карточка заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома свидетельства, удостоверения об окончании учебного заведения и других документов. Коды профессии и специальности указываются соответственно по общесоюзным классификаторам профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР и специальностей по образованию ОКСО. Все последующие изменения данных о работнике образование, партийность, перемена места жительства и др. Свободные строки могут при необходимости заполняться данными по усмотрению предприятий, организаций и министерств ведомств , в подчинении которых они находятся. После заполнения раздела 1 "Общие сведения" лицо, оформляемое на работу, подписывает личную карточку и проставляет дату заполнения. Свободные строки в п. С каждой записью, вносимой на основании приказа распоряжения в трудовую книжку вкладыш о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки вкладыша под расписку в графе 12 раздела 3 личной карточки в соответствии с п.

В законодательстве не устанавливается, кто именно должен осуществлять ведение табеля рабочего времени.

Как заполнить и вести табель учёта рабочего времени в 2019 году

В законодательстве не указано, кто из сотрудников компании должен заниматься контролем рабочего времени. Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений. Правильно составленный табель позволяет определить: сколько дней в течение месяца работник трудился находился в отпуске, на больничном ; соблюдал ли он трудовую дисциплину опоздания, неявки. На основании этих данных в дальнейшем происходит начисление зарплаты, различных видов компенсаций и выплат. Если во внутренних документах прописаны наказания за регулярное нарушение трудовой дисциплины, корректное заполнение табеля учета рабочего времени образец заполнения ниже , Т или Т поможет узнать, кого из сотрудников надо привлечь к ответственности. Где брать требования к оформлению форм Прежде чем показать образец заполнения табеля учета рабочего времени форма новый , объясним, какие сведения туда надо вписывать. Все необходимые специальные обозначения содержатся на первой странице формы Т Они актуальны и для Т, а для формы есть свои обозначения.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов. В графе 5 суммируем количество Я в строке и количество часов. Получаем 4 значения для 2 половин месяца. В графе 6 суммируем значения и получаем итоговую цифру по работе за месяц. Для этого существуют столбцы Учет больничных, отпусков или неявки по другим причинам Коды обозначений могут быть другими например, числовыми.

Образец заполнения табеля т 13 с пояснениями

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г. Однако учёт вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП могут использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах.

Про затвердження форм первинної облікової документації для підприємств і організацій

Выводы Кто ведет Т в организации? В законодательстве не устанавливается, кто именно должен осуществлять ведение табеля рабочего времени. Но, правила ведения первичной документации определяют следующее: Табель должен вестись обязательно, и ведение осуществляет уполномоченное лицо; Руководитель отдельного подразделения обязан осуществить подписание документа, также он подписывается специалистом кадрового отдела; На основании табеля формируется начисление оплаты труда, соответственно, документ направляется в отдел бухгалтерии.

Полезное видео: Статистика 1 день 8.12.2017
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    было интересно вас почитать, спасибо и удачи!

  2. Януарий

    Спасибо, ушел читать.

  3. Любомила

    Увольте меня от этого.

  4. Валерий

    Это точно, идеалов нет

  5. Мелитриса

    Мне знакома эта ситуация. Приглашаю к обсуждению.